Les projets récompensés : des initiatives inspirantes
Les trophées ont été remis aux lauréats en présence de Anne Barrère, Vice-Présidente de la Fondation des Hôpitaux, et de Frank Watremez, Président de la Fondation MNH et administrateur de la Mutuelle Nationale des Hospitaliers.
Les deux lauréats retenus se sont vus récompensés pour leurs initiatives, individuelles et collectives, qui améliorent la santé de leurs pairs. Ces projets se distinguent non seulement par leur impact sur la santé des soignants, mais aussi par leur capacité à inspirer et à encourager des pratiques favorisant le bien-être au travail.
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Lauréate de la distinction individuelle : Valérie Jarno
Valérie Jarno, aide-soignante à l’EHPAD Ty Noal en Bretagne, a été récompensée pour son engagement à améliorer la santé mentale et le bien-être de ses collègues. Grâce à l’initiative de ses collègues, elle a été mise en lumière pour ses actions collectives, telles que l’organisation de semaines du bien-être pour le personnel, des activités variées (marches, yoga, massages, relaxation) et des moments conviviaux qui favorisent la cohésion et le bien-être. En récompense, Valérie reçoit une dotation de 10 000 €, qui lui permettra de pérenniser et de développer ces activités bénéfiques pour ses collègues.
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Lauréat de la distinction collective : Le CHU d’Angers
Le CHU d’Angers a remporté la distinction collective pour son projet de création d’un centre de santé dédié aux professionnels de santé, qu’ils soient hospitaliers ou libéraux. Ce centre proposera une offre de prévention et de soins spécifiquement pensée pour répondre aux besoins des soignants en dehors de leur environnement de travail. Le CHU reçoit une subvention de 50 000 € pour soutenir la réalisation de ce projet ambitieux, qui permettra de soutenir les soignants dans leur quotidien.
Une conférence enrichissante sur la santé des soignants
L’événement a été enrichi par une conférence sur le thème : « Comment mener concrètement un projet sur la santé des soignants quand on est soi-même soignant ? ». Les lauréats et des experts du domaine, tels que le Professeur Emmanuel Flamand-Roze, neurologue et co-créateur du podcast Le Serment d’Augusta, ainsi que David Hanin, Expert ressources humaines à l’ANAP, ont partagé leur expérience et leurs conseils sur la mise en œuvre de projets concrets visant à améliorer la santé des soignants. Cette conférence a permis de soulever des questions essentielles sur la faisabilité de ces projets, tout en offrant un temps d’échange précieux pour les soignants et les porteurs de projets.
Une reconnaissance précieuse pour les soignants
Les nombreuses candidatures reçues pour cette première édition témoignent de la nécessité de développer des programmes spécifiques pour soutenir la santé des soignants. Ces derniers, qui jouent un rôle essentiel au sein de notre système de santé, sont confrontés quotidiennement à des conditions de travail difficiles, telles que le stress, l’épuisement, les douleurs chroniques et un environnement souvent marqué par des pressions constantes.
Ces trophées ne sont pas seulement une récompense, mais aussi un moyen de mettre en lumière des initiatives essentielles pour préserver la santé de ceux qui consacrent leur vie à prendre soin des autres. La Fondation des Hôpitaux et la Fondation MNH continuent ainsi de promouvoir des actions concrètes pour améliorer le bien-être des soignants.
Félicitations à tous les lauréats pour leur engagement et leur contribution à l’amélioration des conditions de travail et de santé des soignants.